Mefisto...diabeĹ czy anioĹ?
W ciągu 7 dni od dnia rozpoczęcia działalności gospodarczej należy zgłosić się do terenowej jednostki organizacyjnej Zakładu Ubezpieczeń Społecznych - właściwej ze względu na adres siedziby w celu sporządzenia i przekazania do ZUS odpowiednich dokumentów ubezpieczeniowych, przede wszystkim zgłoszeń: siebie jako płatnika składek i siebie jako osoby ubezpieczonej z tytułu prowadzenia działalności.
Do ZUS-u należy zabrać:
- dowód osobisty,
- numer rachunku bankowego,
oraz kopie:
- decyzji naczelnika urzędu skarbowego o nadaniu numeru NIP,
- zaświadczenia urzędu statystycznego o nadaniu aktualnego numeru REGON,
które należy dołączyć do zgłoszenia płatnika składek - ZUS ZFA.
Dokonanie zgłoszenia/zmiany danych płatnika składek osoby fizycznej i ewentualnie innych ubezpieczonych powinno nastąpić w ciągu 7 dni od daty powstania obowiązku opłacania składek za siebie i/lub innego pierwszego ubezpieczonego (pracownika, osobę współpracującą, zleceniodawcę).
Zgłoszenie płatnika składek (ZUS ZFA) oraz zgłoszenie zmiany/korekty danych identyfikacyjnych płatnika (ZUS ZIPA) przekazuje się do wskazanej przez ZUS terenowej jednostki organizacyjnej zawsze w formie dokumentu pisemnego, według ustalonego wzoru, albo w formie wydruku z aktualnego programu informatycznego udostępnionego przez ZUS, dołączając kopię decyzji urzędu skarbowego o nadaniu numeru NIP i zaświadczenia urzędu statystycznego o nadaniu numeru REGON. Tych dokumentów nie można przekazywać poprzez teletransmisję danych.
Przedsiębiorca od dnia rozpoczęcia wykonywania działalności gospodarczej podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym: emerytalnemu, rentowym i wypadkowemu, o ile nie będą zachodziły okoliczności wyłączające obowiązek ubezpieczeń. Dobrowolnie może podlegać ubezpieczeniu chorobowemu. Takie zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym obowiązują w przypadku, kiedy działalność gospodarcza jest jedynym tytułem do ubezpieczeń i przedsiębiorca nie nabył prawa do emerytury lub renty. Zawsze obowiązującym ubezpieczeniem jest ubezpieczenie zdrowotne.
W sytuacjach, kiedy osoba fizyczna poza działalnością gospodarczą ma równocześnie inne tytuły do ubezpieczeń lub podejmuje się prowadzenia więcej niż jednej działalności gospodarczej, szczegółowe informacje, odnośnie zasad podlegania ubezpieczeniom, są do uzyskania m.in. w jednostkach terenowych ZUS.
W niektórych przypadkach ubezpieczenia emerytalne i rentowe stają się dobrowolne dla osoby prowadzącej działalność gospodarczą Przykładowo, jeżeli osoba prowadząca działalność gospodarczą jest jednocześnie pracownikiem i podstawa wymiaru składek z tytułu stosunku pracy w przeliczeniu na okres miesiąca odpowiada co najmniej kwocie minimalnego wynagrodzenia, to z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej będzie podlegała obowiązkowo tylko ubezpieczeniu zdrowotnemu.
Jeżeli osoba fizyczna przystąpi do dobrowolnych ubezpieczeń emerytalnego i rentowych, wówczas obowiązkowo będzie również podlegać ubezpieczeniu wypadkowemu, ale nie będzie miała prawa do ubezpieczenia chorobowego, natomiast ubezpieczenie zdrowotne będzie dla niej obowiązkowe. Jeżeli nie przystąpi do dobrowolnych ubezpieczeń emerytalnego i rentowych, wówczas obowiązkowo będzie podlegała tylko ubezpieczeniu zdrowotnemu.
Osoba prowadząca działalność samodzielnie, tj. bez zatrudniania dodatkowych osób, powinna za każdy miesiąc prowadzenia działalności i podlegania ubezpieczeniom, w terminie do 10 dnia następnego miesiąca, przekazać do ZUS dokument rozliczeniowy - deklarację rozliczeniową ZUS DRA, m.in. z rozliczeniem należnych składek i wypełnionym blokiem XI oraz opłacić składki wyłącznie na własne ubezpieczenia i/lub Fundusz Pracy.
Wymiar procentowy obowiązujących składek:
ub. Emerytalne 19,54% podstawy składek
ub. Rentowe - 13%
ub. Wypadkowe - 1,62%
ub. Chorobowe 2,45%
ub. Zdrowotne dla osób prowadzących firmę stanowi 7,75%
Zgłoszenia do ubezpieczeń dokonuje się na formularzu:
ZUS ZUA - w razie podlegania ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu,
ZUS ZZA - w razie podlegania wyłącznie ubezpieczeniu zdrowotnemu.
Za każdy miesiąc kalendarzowy należy sporządzić i przekazać do ZUS komplet dokumentów rozliczeniowych za dany miesiąc, tj. imienne raporty miesięczne - odpowiednio ZUS RCA, ZUS RZA i/lub ZUS RSA za siebie i inne osoby ubezpieczone wraz ze sporządzoną na ich podstawie deklaracją rozliczeniową ZUS DRA oraz - w terminie do 15 dnia następnego miesiąca - opłacić składki.
Właściciel firmy jest także zobowiązany rozliczać oraz opłacać składki na Fundusz Pracy za każdą osobę (w tym także za siebie), podlegającą obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym - jeżeli osoba ta w przeliczeniu na okres miesiąca osiąga łączny (tj. pochodzący z różnych źródeł) przychód stanowiący podstawę wymiaru składek, w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia.
Za osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę oraz za zleceniobiorców podlegających obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym właściciel firmy jest zobowiązany rozliczać oraz opłacać składki również na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Za siebie i osoby współpracujące nie musi opłacać składek na ten Fundusz.
Uwagi:
1. Począwszy od dokumentów rozliczeniowych za kwiecień 2003, osoby prowadzące pozarolniczą działalność, opłacające składki wyłącznie za siebie i/lub osoby współpracujące, zwolnione są z obowiązku składania dokumentów rozliczeniowych za kolejne miesiące, w przypadku gdy nic się nie zmienia w stosunku do danych wykazanych w ostatnio złożonych dokumentach rozliczeniowych. Zwolnienie dotyczy także tych sytuacji, gdy następuje zmiana w stosunku do danych rozliczeniowych wykazanych w poprzednich dokumentach, ale jest to zmiana wynikająca ze zmiany wysokości minimalnej podstawy wymiaru składek.
Zwolnienie ze składania dokumentów dotyczy przypadków, w których płatnik opłaca składki na:
- ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne,
- ubezpieczenia społeczne,
- ubezpieczenie zdrowotne.
Osoba, która jest zwolniona z obowiązku przekazywania dokumentów rozliczeniowych, zobowiązana jest tylko opłacać składki za kolejne miesiące.
2. Jeżeli np. posiada się status absolwenta szkoły ponadpodstawowej lub zatrudnia na umowę o pracę osoby niepełnosprawne, należy zapytać w najbliższej terenowej jednostce organizacyjnej ZUS, czy w danym przypadku nie ma szczególnych uregulowań w zakresie podlegania ubezpieczeniom społecznym.
3. Zgłaszając daną osobę (np. osobę współpracującą przy prowadzeniu działalności, pracownika, zleceniobiorcę) do ubezpieczeń - na dokumencie ZUS ZUA lub ZUS ZZA - należy zwrócić szczególną uwagę na podanie prawidłowych danych identyfikacyjnych ubezpieczonego, tj. nazwiska i imienia, daty urodzenia oraz numeru PESEL i NIP, a w przypadku gdy ubezpieczonemu nie nadano tych numerów lub jednego z nich - serii i numeru dowodu osobistego lub paszportu.
4. Zgłoszenie do ubezpieczeń (ZUS ZUA lub ZUS ZZA) musi być podpisane przez ubezpieczonego.
5. Jeżeli składki będą rozliczane za więcej niż 5 osób, to zgłoszenia ubezpieczonych, zgłoszenia płatnika składek, składane w trybie zmiany/korekty, oraz dokumenty rozliczeniowe należy przekazywać poprzez teletransmisję danych w formie dokumentu elektronicznego z aktualnego programu informatycznego udostępnionego przez ZUS. W przypadku, kiedy składki są rozliczane za nie więcej niż 5 osób, to wymienione dokumenty można przekazywać w formie dokumentu pisemnego, według ustalonego wzoru albo w formie wydruku z aktualnego programu informatycznego udostępnionego przez ZUS.
W terenowej jednostce organizacyjnej ZUS znajdują się odpowiednie formularze i wskazówki dotyczące ich wypełniania oraz poradniki, a także płyta z aktualnym programem informatycznym PŁATNIK, który znacznie ułatwi sporządzanie dokumentów i ich przekazywanie do ZUS. Poradniki dla płatników składek oraz aktualna wersja programu PŁATNIK są również dostępne w serwisie internetowym ZUS pod adresem: www.zus.gov.pl. Należy koniecznie zapoznać się z ustawą o powszechnym ubezpieczeniu zdrowotnym oraz ustawą o systemie ubezpieczeń społecznych.
KONIEC formalności związanych z rejestracją firmy osoby fizycznej, ale tylko w przypadku, kiedy nie trzeba uzyskać koncesji lub spełnić innych warunków np. ochrony środowiska, przepisów sanitarnych, przeciwpożarowych.
źródło: www.pk.edu.pl
zanotowane.pl doc.pisz.pl pdf.pisz.pl katkaras.opx.pl
Do ZUS-u należy zabrać:
- dowód osobisty,
- numer rachunku bankowego,
oraz kopie:
- decyzji naczelnika urzędu skarbowego o nadaniu numeru NIP,
- zaświadczenia urzędu statystycznego o nadaniu aktualnego numeru REGON,
które należy dołączyć do zgłoszenia płatnika składek - ZUS ZFA.
Dokonanie zgłoszenia/zmiany danych płatnika składek osoby fizycznej i ewentualnie innych ubezpieczonych powinno nastąpić w ciągu 7 dni od daty powstania obowiązku opłacania składek za siebie i/lub innego pierwszego ubezpieczonego (pracownika, osobę współpracującą, zleceniodawcę).
Zgłoszenie płatnika składek (ZUS ZFA) oraz zgłoszenie zmiany/korekty danych identyfikacyjnych płatnika (ZUS ZIPA) przekazuje się do wskazanej przez ZUS terenowej jednostki organizacyjnej zawsze w formie dokumentu pisemnego, według ustalonego wzoru, albo w formie wydruku z aktualnego programu informatycznego udostępnionego przez ZUS, dołączając kopię decyzji urzędu skarbowego o nadaniu numeru NIP i zaświadczenia urzędu statystycznego o nadaniu numeru REGON. Tych dokumentów nie można przekazywać poprzez teletransmisję danych.
Przedsiębiorca od dnia rozpoczęcia wykonywania działalności gospodarczej podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym: emerytalnemu, rentowym i wypadkowemu, o ile nie będą zachodziły okoliczności wyłączające obowiązek ubezpieczeń. Dobrowolnie może podlegać ubezpieczeniu chorobowemu. Takie zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym obowiązują w przypadku, kiedy działalność gospodarcza jest jedynym tytułem do ubezpieczeń i przedsiębiorca nie nabył prawa do emerytury lub renty. Zawsze obowiązującym ubezpieczeniem jest ubezpieczenie zdrowotne.
W sytuacjach, kiedy osoba fizyczna poza działalnością gospodarczą ma równocześnie inne tytuły do ubezpieczeń lub podejmuje się prowadzenia więcej niż jednej działalności gospodarczej, szczegółowe informacje, odnośnie zasad podlegania ubezpieczeniom, są do uzyskania m.in. w jednostkach terenowych ZUS.
W niektórych przypadkach ubezpieczenia emerytalne i rentowe stają się dobrowolne dla osoby prowadzącej działalność gospodarczą Przykładowo, jeżeli osoba prowadząca działalność gospodarczą jest jednocześnie pracownikiem i podstawa wymiaru składek z tytułu stosunku pracy w przeliczeniu na okres miesiąca odpowiada co najmniej kwocie minimalnego wynagrodzenia, to z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej będzie podlegała obowiązkowo tylko ubezpieczeniu zdrowotnemu.
Jeżeli osoba fizyczna przystąpi do dobrowolnych ubezpieczeń emerytalnego i rentowych, wówczas obowiązkowo będzie również podlegać ubezpieczeniu wypadkowemu, ale nie będzie miała prawa do ubezpieczenia chorobowego, natomiast ubezpieczenie zdrowotne będzie dla niej obowiązkowe. Jeżeli nie przystąpi do dobrowolnych ubezpieczeń emerytalnego i rentowych, wówczas obowiązkowo będzie podlegała tylko ubezpieczeniu zdrowotnemu.
Osoba prowadząca działalność samodzielnie, tj. bez zatrudniania dodatkowych osób, powinna za każdy miesiąc prowadzenia działalności i podlegania ubezpieczeniom, w terminie do 10 dnia następnego miesiąca, przekazać do ZUS dokument rozliczeniowy - deklarację rozliczeniową ZUS DRA, m.in. z rozliczeniem należnych składek i wypełnionym blokiem XI oraz opłacić składki wyłącznie na własne ubezpieczenia i/lub Fundusz Pracy.
Wymiar procentowy obowiązujących składek:
ub. Emerytalne 19,54% podstawy składek
ub. Rentowe - 13%
ub. Wypadkowe - 1,62%
ub. Chorobowe 2,45%
ub. Zdrowotne dla osób prowadzących firmę stanowi 7,75%
Zgłoszenia do ubezpieczeń dokonuje się na formularzu:
ZUS ZUA - w razie podlegania ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu,
ZUS ZZA - w razie podlegania wyłącznie ubezpieczeniu zdrowotnemu.
Za każdy miesiąc kalendarzowy należy sporządzić i przekazać do ZUS komplet dokumentów rozliczeniowych za dany miesiąc, tj. imienne raporty miesięczne - odpowiednio ZUS RCA, ZUS RZA i/lub ZUS RSA za siebie i inne osoby ubezpieczone wraz ze sporządzoną na ich podstawie deklaracją rozliczeniową ZUS DRA oraz - w terminie do 15 dnia następnego miesiąca - opłacić składki.
Właściciel firmy jest także zobowiązany rozliczać oraz opłacać składki na Fundusz Pracy za każdą osobę (w tym także za siebie), podlegającą obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym - jeżeli osoba ta w przeliczeniu na okres miesiąca osiąga łączny (tj. pochodzący z różnych źródeł) przychód stanowiący podstawę wymiaru składek, w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia.
Za osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę oraz za zleceniobiorców podlegających obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym właściciel firmy jest zobowiązany rozliczać oraz opłacać składki również na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Za siebie i osoby współpracujące nie musi opłacać składek na ten Fundusz.
Uwagi:
1. Począwszy od dokumentów rozliczeniowych za kwiecień 2003, osoby prowadzące pozarolniczą działalność, opłacające składki wyłącznie za siebie i/lub osoby współpracujące, zwolnione są z obowiązku składania dokumentów rozliczeniowych za kolejne miesiące, w przypadku gdy nic się nie zmienia w stosunku do danych wykazanych w ostatnio złożonych dokumentach rozliczeniowych. Zwolnienie dotyczy także tych sytuacji, gdy następuje zmiana w stosunku do danych rozliczeniowych wykazanych w poprzednich dokumentach, ale jest to zmiana wynikająca ze zmiany wysokości minimalnej podstawy wymiaru składek.
Zwolnienie ze składania dokumentów dotyczy przypadków, w których płatnik opłaca składki na:
- ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne,
- ubezpieczenia społeczne,
- ubezpieczenie zdrowotne.
Osoba, która jest zwolniona z obowiązku przekazywania dokumentów rozliczeniowych, zobowiązana jest tylko opłacać składki za kolejne miesiące.
2. Jeżeli np. posiada się status absolwenta szkoły ponadpodstawowej lub zatrudnia na umowę o pracę osoby niepełnosprawne, należy zapytać w najbliższej terenowej jednostce organizacyjnej ZUS, czy w danym przypadku nie ma szczególnych uregulowań w zakresie podlegania ubezpieczeniom społecznym.
3. Zgłaszając daną osobę (np. osobę współpracującą przy prowadzeniu działalności, pracownika, zleceniobiorcę) do ubezpieczeń - na dokumencie ZUS ZUA lub ZUS ZZA - należy zwrócić szczególną uwagę na podanie prawidłowych danych identyfikacyjnych ubezpieczonego, tj. nazwiska i imienia, daty urodzenia oraz numeru PESEL i NIP, a w przypadku gdy ubezpieczonemu nie nadano tych numerów lub jednego z nich - serii i numeru dowodu osobistego lub paszportu.
4. Zgłoszenie do ubezpieczeń (ZUS ZUA lub ZUS ZZA) musi być podpisane przez ubezpieczonego.
5. Jeżeli składki będą rozliczane za więcej niż 5 osób, to zgłoszenia ubezpieczonych, zgłoszenia płatnika składek, składane w trybie zmiany/korekty, oraz dokumenty rozliczeniowe należy przekazywać poprzez teletransmisję danych w formie dokumentu elektronicznego z aktualnego programu informatycznego udostępnionego przez ZUS. W przypadku, kiedy składki są rozliczane za nie więcej niż 5 osób, to wymienione dokumenty można przekazywać w formie dokumentu pisemnego, według ustalonego wzoru albo w formie wydruku z aktualnego programu informatycznego udostępnionego przez ZUS.
W terenowej jednostce organizacyjnej ZUS znajdują się odpowiednie formularze i wskazówki dotyczące ich wypełniania oraz poradniki, a także płyta z aktualnym programem informatycznym PŁATNIK, który znacznie ułatwi sporządzanie dokumentów i ich przekazywanie do ZUS. Poradniki dla płatników składek oraz aktualna wersja programu PŁATNIK są również dostępne w serwisie internetowym ZUS pod adresem: www.zus.gov.pl. Należy koniecznie zapoznać się z ustawą o powszechnym ubezpieczeniu zdrowotnym oraz ustawą o systemie ubezpieczeń społecznych.
KONIEC formalności związanych z rejestracją firmy osoby fizycznej, ale tylko w przypadku, kiedy nie trzeba uzyskać koncesji lub spełnić innych warunków np. ochrony środowiska, przepisów sanitarnych, przeciwpożarowych.
źródło: www.pk.edu.pl