Mefisto...diabeĹ czy anioĹ?
WOJEWÓDZKI URZĄD PRACY w Gdańsku informuje, iż w ramach systemu EURES poszukuje osoby na stanowisko MARKETING MANAGER do pracy W SŁOWACJI
Pracodawca
A.S.Partner s.r.o.
jest firmą zorientowaną na tworzenie, wyrób i sprzedaż aplikacji systemów konferencyjnych, głosowania oraz ewidencjonowania.
W swojej ofercie pracodawca proponuje rozwiązania dla elektronicznej obsługi różnego rodzaju posiedzeń, konferencji czy kongresów.
Miejsce pracy:
Koszyce, Słowacja
Opis stanowiska:
- promocja i rozwój sprzedaży produktów Firmy
- pozyskiwanie i obsługa nowych Klientów, budowanie pozytywnych relacji z Klientami
- kontakt telefoniczny i przeprowadzanie prezentacji
- przygotowywanie ofert handlowych, projektów według indywidualnych potrzeb klienta
- zdobywanie informacji o potencjalnym rynku, zbieranie danych i analiza konkurencji
- utrzymywanie kontaktów z dotychczasowymi klientami
i partnerami firmy
- współpraca nad europejskim projektem
Wymagania:
- wykształcenie wyższe (ewentualnie student 5 roku), preferowane marketing, bądź ekonomia
- znajomość zagadnień marketingu, (znajomość B&B)
- wysoka kultura osobista
- kreatywne podejście w realizacji wyznaczonych celów
- bardzo dobra znajomość obsługi komputera (MS Office)
-znajomość języka
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem
Warunki pracy:
-okres zatrudnienia
- umowa na czas nieokreślony, pełny etat
Dodatkowe informacje
Pracodawca oferuje
- własny PC i telefon
- pracę w dynamicznym zespole, w bardzo prężnym środowisku, dającym możliwości rozwoju zawodowego
- szkolenia
OFERTA WAŻNA DO ODWOŁANIA
Kandydaci zainteresowani powyższą ofertą i spełniający kryteria pracodawcy proszeni są
o przesłanie CV i listu motywacyjnego na adres e-mail: aspartner@aspartner.sk z dopiskiem „oferta pracy – Marketing Manager”. Telefon kontaktowy: + 421 55 676 29 22
Uwaga:
Stosunek pracy z pracodawcą zagranicznym będzie zawarty w ramach prawa obowiązującego w kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszelkie roszczenie z tytułu nie wywiązywania się pracodawcy z warunków zawartych w umowie o pracę, dochodzić można wyłącznie w sądzie pracy w kraju zatrudnienia. W sytuacjach losowych pomoc polskich placówek konsularnych ogranicza się do ewentualnego udzielenia doraźnej pomocy
( np. kredytu na zakup biletu powrotnego do Polski ).
zanotowane.pl doc.pisz.pl pdf.pisz.pl katkaras.opx.pl
Pracodawca
A.S.Partner s.r.o.
jest firmą zorientowaną na tworzenie, wyrób i sprzedaż aplikacji systemów konferencyjnych, głosowania oraz ewidencjonowania.
W swojej ofercie pracodawca proponuje rozwiązania dla elektronicznej obsługi różnego rodzaju posiedzeń, konferencji czy kongresów.
Miejsce pracy:
Koszyce, Słowacja
Opis stanowiska:
- promocja i rozwój sprzedaży produktów Firmy
- pozyskiwanie i obsługa nowych Klientów, budowanie pozytywnych relacji z Klientami
- kontakt telefoniczny i przeprowadzanie prezentacji
- przygotowywanie ofert handlowych, projektów według indywidualnych potrzeb klienta
- zdobywanie informacji o potencjalnym rynku, zbieranie danych i analiza konkurencji
- utrzymywanie kontaktów z dotychczasowymi klientami
i partnerami firmy
- współpraca nad europejskim projektem
Wymagania:
- wykształcenie wyższe (ewentualnie student 5 roku), preferowane marketing, bądź ekonomia
- znajomość zagadnień marketingu, (znajomość B&B)
- wysoka kultura osobista
- kreatywne podejście w realizacji wyznaczonych celów
- bardzo dobra znajomość obsługi komputera (MS Office)
-znajomość języka
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem
Warunki pracy:
-okres zatrudnienia
- umowa na czas nieokreślony, pełny etat
Dodatkowe informacje
Pracodawca oferuje
- własny PC i telefon
- pracę w dynamicznym zespole, w bardzo prężnym środowisku, dającym możliwości rozwoju zawodowego
- szkolenia
OFERTA WAŻNA DO ODWOŁANIA
Kandydaci zainteresowani powyższą ofertą i spełniający kryteria pracodawcy proszeni są
o przesłanie CV i listu motywacyjnego na adres e-mail: aspartner@aspartner.sk z dopiskiem „oferta pracy – Marketing Manager”. Telefon kontaktowy: + 421 55 676 29 22
Uwaga:
Stosunek pracy z pracodawcą zagranicznym będzie zawarty w ramach prawa obowiązującego w kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszelkie roszczenie z tytułu nie wywiązywania się pracodawcy z warunków zawartych w umowie o pracę, dochodzić można wyłącznie w sądzie pracy w kraju zatrudnienia. W sytuacjach losowych pomoc polskich placówek konsularnych ogranicza się do ewentualnego udzielenia doraźnej pomocy
( np. kredytu na zakup biletu powrotnego do Polski ).